تحقیق در مورد بررسی نحوه بیمه باغات

لینک *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه34

فهرست مطالب عنوان صفحه

چکیده........................................................................................................................................ 2

مقدمه.................................... 3

اهداف.................................... 4

پیشینه نگاشته ها......................... 5

روش تحقیق................................ 9

وضع تولید میوه در کشور................... 10

تعاریف و شرایط عمومی بیمه باغات.......... 12

نحوه بیمه باغات.......................... 14

محاسبه درصد خسارت (افت کمی- افت کیفی) محصول باغ 20

محاسبه درصد نهایی خسارت محصول............ 23

غرامت قابل پرداخت........................ 23

نتایج.................................... 24

پیشنهادات................................ 26

ضمائم.................................... 27

منابع.................................... 35

چکیده:

با توجه به نقش و اهمیت بیمه در فعالیتهای تولیدی و تجاری و توجه سرمایه گذاران به آن و عدم آشنایی و آگاهی اغلب کشاورزان و باغداران نسبت بیمه محصولات کشاورزی و باغی، نحوه بیمه باغات در سال زراعی 81-80 مورد ارزیابی قرار گرفته است.

اطلاعات و آمار مورد نیاز برای این مطالعه از صندوق بیمه محصولات کشاورزی و سازمان جهاد کشاورزی گرفته شده است. در این مطالعه به ارزیابی مختصر بعضی از فرم های بیمه نامه پرداخته شده و همچنین محاسبات درصد خسارت و غرامت پرداختی مورد بررسی قرار گرفته است.

در سال زراعی 81-80، سطح زیر کشت باغات سیب، انگور و بادام (در حال حاضر فقط همین 3 نوع باغ تحت پوشش بیمه قرار می گیرند) بصورت کشت آبی، 5918 هکتار می باشد.

کارافرینی رتینول یا ویتامین

مقاله سیمای نماز

لینک *پایین مطلب*



فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)



تعداد صفحه:34

فهرست و توضیحات:

مقدمه

تجزیه و تحلیل

سیمای نماز

پیشگفتار

نماز

بدون نماز خود را اهل حقّ و حقیقت مدان و رسیدن فیض خاص الهى را به سوى خود توقّع مدار .

اکسیر وجود منهاى نماز بى سود است ، بى خبران از نماز بى خردانند و فراریان از این مقام گرفتار دام شیطانند .

ثروتمندانِ بى نماز فقیرند و تهیدستانِ با نماز از همه مستغنى تر . حقیقت و واقعیت همان است که عارف شوریده ى الوند ، حضرت باباطاهر ، فرموده :

خوشا آنان که اللّه یارشان بى که حمد و قل هو اللّه کارشان بى

خوشا آنان که دائم در نمازند بهشت جاودان بازارشان بى

زمانى که برنامه ى نوشتن رساله اى در مسئله ى نماز به این فقیر پیشنهاد شد گمان نمى بردم با کثرت مشغله اى که در جهت تبلیغ و نوشتن شرح صفحه ى

سجّادیه تحت عنوان دیار عاشقان و نیز امور اجتماعى داشتم ، بتوانم از عهده برآیم ، ولى توفیق حضرت ربّ رفیق راه شد تا در حدّ استعداد و توان به پژوهش در این حقیقت عظمیه ى الهیّه برخیزم و آنچه را مى توانم از کتاب الهى و گفتار معصومین در اختیار برادران و خواهران مسلمان بگذارم .

مقاله سیستم های سازمانی

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات130

پاسخگویی به این تقاضاها به منزله ارائه اطلاعات بسیار زیادی به رقبا خواهد بود.به نظر نمی رسد که کسی این پرسش را کرده باشد که آیا اصولاً این امکان و احتمال حتی به صورت ضعیف وجود دارد که بتوان اطلاعات مفیدی از این نوع ارائه نمود و آیا کنترل لازم در مورد هزینه های مربوط به تحقیق و توسعه می تواند عملاً منجر به نوآوری گردد.
تقاضاهای مطرح شده در این بررسی بیان کننده نگرانی عمومی در این مورد بود که چه پیش خواهد آمد.در ورای این نگرانی ، این تصور نیز نهفته است که ممکن است ما کاملاً بدانیم که چه پیش خواهد آمد و بدین شکل میزان بازگشت سرمایه و خطرات آن را محاسبه نماییم.تصوری که مورد تردید هیچ یک از افراد درگیر در این مسئله نبوده است.
تصورات دیگر عبارتند از آنکه فرایند نوآوری را می توان از بالا کنترل نمود و نیز خط مرز سود و زیان باید مورد توجه و عنایت خاص باشد.تمامی کسانی که در این مباحثه شرکت نموده اند نقشه ای کهنه و قدیمی را دنبال می نمایند.مسیری آشنا به سوی پایداری و اعتقاد راسخ بر اینکه این مسیر درست است.اما آیا واقعاً چنین است؟
تهیه نقشه هایی جدید برای حرکت در دریاهای ناشناخته
مشکلی که در مورد نقشه ها و طرحهای استاندارد و اصول ناوبری سنتی وجود دارد این است که از آنها تنها می توان در شناسایی مسیرهای شناخته شده ای که قبلاً توسط دیگران طی گردیده است استفاده نمود.به عبارت دیگر این نقشه ها و اصول تنها برای اداره امور معلوم می تواند مورد استفاده قرار گیرد.تنها تحت شرایط آشنا و شناخته شده است که یک ناخدای کشتی می تواند مقصد خود را در آن تعیین نماید.تنها تحت چنین شرایطی است که دنباله روی کورکورانه از فرماندهان برای اعضای گروه معنی و مفهوم می دهد.لکن هنگامیکه منطقه و مسیر جدید باشد دیگر نقشه قدیمی ارزشی نخواهد داشت.اطلاعات و اعتقادات کهنه و قدیمی برای وظایفی که امروزه مدیران با آنها رودرویند دیگر خالی از فایده است و اینجاست که مفهوم مدیریت ناشناخته ها شکل می گیرد.
در تعریف ، اصول استراتژیک بدیع سازمان را به سوی دریایی از ناشناخته ها هدایت می نماید چرا که اعتقاد بر این است که هیچ کس از مقصد یک سازمان نوآور در آینده آگاهی ندارد.مدیران سازمان همچنانکه به پیش می روند ، باید بیافرینند ،&zwnj خلق نمایند ، ابداع کنند و مقصد خود را کشف نمایند.اگر قبول کنیم که هیچکس نمی داند سازمان به کجا می رود ، آنگاه هیچکس هم نمی تواند مسئول و فرمانده تلقی گردد.در عوض مدیران باید شرایطی را به وجود آورند که در آن ، رفتار سازمانی کنترل گردد حتی اگر کسی مستقیماً این کار را انجام ندهد ، اگر مدیران نمی توانند بدانند که سازمان به کجا می رود و یا آنکه فلسفه و خط مشی فعالیت کاری صحیح و مناسب برای آینده کدام است ، پس نباید به امور همسانی همچون « گروه یکپارچه» و یا « فرهنگ مشترک» که حتی اخیراً خیلی تبلیغ شده ، معتقد باشند.برعکس ، آنها باید همه چیز را مورد سوال و تردید قرار داده و از طریق بحث و برخورد عقاید نظریات نوینی ایجاد نمایند.آنان باید به جای صرف اتکا به قوا و منابع انسانی موجود و تنها سعی در تطبیق خود با محیط بازارهای موجود ، درصدد توسعه منابع انسانی جدید باشند و لااقل تا حدودی سعی نمایند تا محیط و شرایط جدید به وجود آورند.باید همچنانکه به پیش می روند اصول ناوبری دنیای ناشناخته های خود را توسعه داده و نقشه ها و طرحهای نوینی را ترسیم و تهیه نمایند.به منظور نیل به این هدف مدیران باید برداشت ذهنی قدیمی مربوط به ثبات را کنار گذاشته و آرایش ذهنی جدیدی را به وجود آورند که نقش مثبت ناپایدار و ناشناخته بودن برنامه های بلند مدت آینده را بشناسد.
مثالی از این نوع سفر نوآورانه و بدیع را می توان در مقاله دیگری در کنار مقاله قبلی در همان روز با عنوان « شرکت سونی به سوی هدف نشانه رفته است،» مشاهده کرد.
هدف مورد بحث در اینجا کسب موفقیت برای محصول الکترونیکی جدیدی به نام دیتادیسک من یا سیستم اطلاعات شخصی قابل حمل است.این دیسک من دستگاهی است که به راحتی در کف دست جا می گیرد.در این دستگاه می توان از دیسکهایی حاوی کتب ، فرهنگهای لغت ،&zwnj دروس زبانهای خارجی ، راهنمای مسافرتها ،&zwnj بازیهای کامپیوتری و دیگر اطلاعات استفاده نمود.این دستگاه شامل صفحه نمایشگر کریستال است و با صدا و موسیقی نیز همراه است.در آینده نزدیک دیسک من انسان را قادر خواهد ساخت تا بتواند در کیف دستی و یا جیب خود کتابخانه مورد علاقه خود را حمل نماید.انسان به کمک این دستگاه می تواند در عرض چند ثانیه به قسمتهای مختلف کتابهای فراوانی دسترسی داشته باشد.

تحقیق در مورد بررسی خصوصیات شیمیایی خاکهای مناطق جنگی اطراف خرمشهر

لینک *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه20

فهرست مطالب

مروری بر مطالعات گذشته:

مواد و روشها:

غلظت عناصر در سه ناحیه آزمون توکی

عنصر آب های شیرین آب اقیانوس ها

آلودگی محیط زیست در نتیجه وارد شدن مواد آلوده کننده به این بخش ایجاد میشود. جنگ نیز یکی از منابع شدید آلودگی زیست محیطی آب و خاک میباشد. استفاده وسیع از سلاح های جنگی اعم از گلوله های سربی، مواد منفجره، بمباران های هوائی، گلوله های توپ، سلاح های شیمیایی و بمب های شیمیایی-میکروبی و ... قطعا اثرات زیست محیطی مخربی را در پی خواهد داشت.

جنگ پدیده ای حاصل گذشت زمان و پیشرفت بشر است.انگیزه های مختلفی در ارتباط با جنگ وجود دارد. اما اهداف هر چه باشد، آسیب زیست محیطی زیادی خواهد داشت. به ویژه که با پیشرفت علم و دانش و تولید سلاح هایی با قدرت تخریب بسیار بالا، نبردها شکل تازه ای به خود گرفته است.

این مساله آنقدر مهم است که در سال 1980 سازمان ملل متحد نگرانی خود را در ارتباط با اثرات جنگ بر محیط زیست اعلام کرد و توجه زیادی به جنگ های هسته ای داشت. در سال 1995 در جنگ خلیج فارس و نیز در جنگ کوزوو ،آزمایشات بیانگر تخریب های زیادی در ارتباط با محیط زیست بوده است.

جنگ و صدمات زیست محیطی ناشی از آن مدت هاست که نظر بسیاری از کارشناسان را به خودش معطوف ساخته است.آلودگی خاک نیز یکی از مهمترین اثرات زیست محیطی جنگ میباشد.کشت

دانلود مقاله کارخانه آرد

کارخانجات تولیدی بعد از اخذ پروانه بهره برداری آماده هستند تا کالای ورودی را گرفته و شروع به کار کنند کارخانه آرد نیز بعد از اخذ این پروانه آماده دریافت گندم است تا شروع به فعالیت کند . و چون امروزه کل خرید گندم به وسیله اداره غله خریداری می شود اکثر کارخانجات آرد سازی با قرارداد با اداره غله کشور تعیین سهمیه می شوند . کارخانجات بسته به ظرفیت تولید کارخانه با اداره غله قرارداد می بندند سهمیه بر اساس تعهد سهمیه داده می شود .
گندم آورنده با حواله های اداره غله کشور وارد کارخانه آرد می شود با مقداری که حواله تعیین کرده به آن آرد داده می شود و رسیدی از کامیون دار می گیریم . با اخذ رسید از راننده کامیون مقدار حواله آرد داده می شود مقدار حقوق کارخانه آرد بر اساس تنی آردی است که در آخر ماه تحویل داده میشود .
دستمزد آسیابانی به وسیله سازمان حمایت از تولید و مصرف کننده تعیین می گردد و به وسیله اداره غله وجه آن پرداخت می شود .
شرح عملکرد بخش اداری
گندم با کامیون هایی که راننده آن حواله ای از اداره غله به دست دارد وارد کارخانه می شود . راننده به بخش اداری مراجعه کرده و وارد دفتر مدیر تولید و یا سر شیفت می شود .
مدیر تولید کسی که تمامی مراحل کارخانه را اعم از دریافت گندم و تولید آرد و تحویل آن کنترل می کند . از طرف اداره غله به کارخانه دار سه دفتر مخصوص داده می شود به نام دفاتر واردات گندم , دفتر روزنامه و دفتر معین که در دست مدیر تولید است .
کارخانه ابتدا گندم وارد شده را وزن می کند بعد آن را تخلیه کرده و ذخیره می کنند .
اداره غله گندمی را که فرستاده تمامی مشخصات آن را که ضایعات آن مشخص شده و مشخصات آرد تولید شده تحویلی را در حواله ای که توسط راننده فرستاده شده مشخص کرده . پس در حواله میزان آرد تحویلی ونوع آرد آن مشخص شده تحویل مدیر تولید داده می شود . مدیر تولید تمام مشخصات حواله را وارد دفتر واردات گندم می کند که شامل شماره حواله , تاریخ ورودی ,وزن خالص گندم , میزان افت آن نوشته می شود .
در دفتر روزنامه نیز ریز ریز حواله ها با تمامی جزئیات آن در طی روز صادر می شود نوشته می شود . گندم بدین شکل پذیرفته می شود و در کارخانه تبدیل به آرد می شود .

شامل 43 صفحه فایل word

فرهنگ و تمدن اسلامی

تحقیق در مورد آینده مدیریت منابع انسانی

لینک *پایین مطلب *

فرمت فایل :Word (قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد صفحه:16

فهرست مطالب :

مقدمه:

هزینه های اداره منابع انسانی

همکاری با مدیران ارشد

مدافعی برای کار کنان

نقش در حال تغییر منابع انسانی:

چالشها:

جهانی شدن: مدیران

) سرمایه فکری

سود آوری از طریق رشد

به واسطه تغییرمحیط کسب و کار&zwnj &zwnj &zwnj ؛ مدیریت منابع انسانی(HRM) ؛نیز لزوما باید تغییر کند.نظر به ضرورت پاسخگویی به تغییرات، پیش بینی محیط؛ تغییرات و اتخاذ تصمیمات اثر گذاردر خصوص آینده؛ مدیریت منابع انسانی باید تغییر کند.آینده غیر قابل پیش بینی است و مشکل است تعیین کنیم که چه پیش خواهد آمد.از این رو انعطاف پذیری و کسب دانش کافی در جهت پاسخگویی به این عدم قطعیت ها مهم است. در حالی که مدیران منابع انسانی ارتباط خود را با توسعه فناورانه حفظ می کنند ضروری است موضوعاتی که با نقش های اصلی پرسنلی آنها مرتبط می شوند را با موضوعات عمومی کاری و اقتصادی ترکیب کنند.لازم به ذکر است که واحدها ومدیران منابع انسانی موفق؛ تاثیر استراتژیک مهمی بر سازمانهای متبوعشان دارند.

البته؛نقشهای اصلی پرسنلی با مهمترین منابع سازمانی؛ یعنی نیروی کار؛ مرتبط هستند. اداره نقشهای مذکور یعنی به کار گماری؛ انتخاب؛انتصاب؛ آموزش؛ توسعه و غیر تاثیرات مستقیمی در برگشت سرمایه سهام داران و بهره وری دارند. شرکتهای موفق بطور مستمر کارکنان بهره ور را جذب و حفظ می کنند.

موضوعات پرسنلی در منابع انسانی:

اولین نقش پرسنلی مدیران استخدام کارکنان مناسب است.میزان سهولت این امر به عواملی بستگی دارد شاید یکی از عوامل عمده وضعیت بازار کار محلی باشد. در اواخر دهه 1990؛ نرخ بیکاری در حال تنزل؛ یک عامل کلیدی محسوب می شد و بر این اساس رقابت برای جذب افراد مستعد بالا بود مدیران بایستی به سرعت به استخدام افراد مستعد می پرداختند یا در خصوص از دست رفتن نیروی کار مستعد ریسک میکردند . در وضعیت کنونی این شرایط تغییر یافته و یک شرکت ممکن است تعداد زیادی رزومه دریافت کند.

البته این موضوع مسایل مختلفی را از این حیث که حوزه وسیعتری برای انتخاب به وجود آمده به همراه خواهد داشت.در این راستا داشتن ساختارها و فرایندهایی مناسب به منظور ارزیابی تجارب و مهارت های هر متقاضی و حصول اطمینان از انتخاب فرد مناسب ازمیان جمع کثیری ازافراد واجد شرایط مهم است. (مسمر؛2002).

در این مورد فرض می شود که سازمان به فرلیند های منظم و ساخت یافته برای شناسایی ویژگیها و مهارتهای مورد نیاز مشاغلی متعهد است که در خصوص آنها تصمیم گیری می شود. توجه داشته باشید که درهر دوی این وضعیتها ما به فرایند ساخت یافته مراجعه می کنیم.برخی مدیران تصور می کنند مهارتهای شخصی خاصی دارند که به آنها اجازه می دهد فرد مناسبی را برای تصدی شغل مورد نظر انتخاب کنند . این افراد تصور می کنند مهارتهای مذکور بر تجربه یا صرفاّ احساس درونی آنها مبتنی هستند.

دادن اجازه به چنین مدیرانی درجهت اعمال رفتارهایی با این روشهای ناسالم،غیرعاقلانه یا شاید احمقانه با شد.نقش واحدهای منابع انسانی تحمیل قوانین در زمینه فرایند انتخاب؛ هم در ارایه پیشنهاد روشی منصفانه و یکسان برای عموم متقاضیان وهم در جهت حصول اطمینان از انتخاب بهترین فرد برای شغل مورد نظر است.

پیش بینی نیازها و برنامه ریزی طبق آن از مقوله های مهم تلقی می گردد. فرایند استخدام می تواند نیازمند زمان قابل ملاحظه ای باشد و تصمیماتی که در وضعیت های عجولانه اتخاذ می شود نتایج فاجعه آمیزی به همراه خواهد داشت.

از آنجایی که در شرایط کنونی جهت گیری و حرکت اقتصاد بیشتر به سوی اقتصاد خدماتی و اطلاعاتی است؛رقابت برای اشخاص واقعاّ مستعد شدید تر شده است. به عبارت دیگر؛ شاید به کار گماری و نگهداری جنین افرادی؛ مهمترین چالشی است که فراروی تجارت کنونی آمریکا قرار دارد.(ماریوت؛2001 )

سازمانها و شرکتها ی موفق آنهایی خواهند بود که توانایی جذب وحفظ کارکنان بسیار ماهر را دارند .در انجام چنین موضوع مهمی این سازمانها باید قادر به مقایسه بین آنچه کارکنان می خواهند با آنچه که کارفرمایان مایل به دادن آن هستند باشند .این دیدگاه مشارکتی نسبت به منابع انسانی از یک فهم و ادراک مشترک میان

دانلود مقاله اقتصاد هند

این مقاله به تمیزکاری نیاز دارد. لطفاً آن را تا جایی که ممکن است از نظر املا، انشا، چیدمان و درستی بهتر کنید. سپس این الگو را از بالای مقاله حذف کنید. محتویات این مقاله ممکن است غیرقابل اعتماد و نادرست یا جانبدارانه باشد یا قوانین حقوق پدیدآورندگان را نقض کرده باشد

بورس اوراق بهادار بمبئی
طبق سنجشی که طبق برابری قدرت خرید صورت گرفته، اقتصاد هند با داشتن تولید ناخالص داخلی (GDP) ۶۱۱/۳ تریلیون دلار، در مقام چهارم را دارد. [۱] طبق محاسبه بر اساس نرخ برابری ارزی با دلار امریکا، تولید ناخالص داخلی این کشور با رسیدن به میزان ۸/۷۱۹ میلیارد دلار (۲۰۰۵)، در مقام بیستم را به خود اختصاص می&zwnj دهد. [۱]در پایان سه ماهه اول سال ۲۰۰۶، اقتصادهند با رشد ۹/۸ درصدی تولید ناخالص داخلی[۲]، از نظر سرعت رشد دومین اقتصاد مهم جهان بود. الگو:Inote با این حال تعداد بسیار بالای جمعیت باعث شده&zwnj است درآمد سرانه طبق برابری قدرت خرید به ۳۳۰۰ دلار و بر طبق تولید ناخالص داخلی اسمی به ۷۱۴ دلار برسد. [۱]
اقتصاد هند، اقتصادی متنوع است و کشاورزی، صنایع دستی، نساجی، صنعت و گستره وسیعی از خدمات را در بر می&zwnj گیرد. اگر چه هنوز دوسوم نیروی کار هند، درآمد خود را بطور مستقیم یا غیر مستقیم از بخش کشاورزی بدست می&zwnj آورند، نقش بخش خدمات در اقتصاد هند اهمیت روز افزونی به خود گرفته&zwnj است. آغاز عصر دیجیتال و خیل فراوان جمعیت تحصیلکرده و مسلط به زبان انگلیسی در هند، به تدریج اقتصاد این کشور را برای آندسته از شرکت&zwnj های بین&zwnj المللی که خدمات به مشتریان و پشتیبانی فنی خود را برونسپاری می&zwnj کنند به یک مقصد مهم تبدیل کرده&zwnj است. هند یکی از مهم&zwnj ترین صادرکنندگان نیروی کار متخصص در زمینه&zwnj های خدمات مالی و نرم&zwnj افزاری و مهندسی نرم&zwnj افزار است.
هند عمدتاً در طی دوران استقلالش، رویکردی سوسیالیستی نسبت به اقتصاد درپیش گرفته و بر مشارکت بخش خصوصی، بازرگانی خارجی و سرمایه&zwnj کذاری مستقیم خارجی نظارتهای دولتی سختگیرانه&zwnj ای را اعمال می&zwnj کرد. با این حال در اوایل دهه نود، هند با درپیش&zwnj گرفتن رویکرد اصلاحات اقتصادی و کاهش کنترل دولت بر تجارت و سرمایه&zwnj گذاری خارجی، به تدریج بازار خود را باز کرد. خصوصی&zwnj سازی صنایع دولتی و آزاد کردن برخی بخش&zwnj ها به نفع مناع بخش خصوصی و خارجی، در میان بحث و جدل&zwnj های سیاسی به کندی پیش رفته&zwnj است.
هند در حال حاضر با مسئله آغاز رشد جمعیت و چالش کاستن از نابرابری اقتصادی و اجتماعی روبروست. اگرچه از آغاز استقلال، میزان فقر عمدتاً به خاطر انقلاب سبز و انجام اصلاحات اقتصادی کاهش چشمگیری یافته&zwnj است، اما همچنان به عنوان یک معضل جدی پا برجاست.
فهرست مندرجات
&bull ۱ تاریخ
&bull ۲ فعالیت های اقتصادی دولت
o ۲.۱ برنامه&zwnj ریزی دولتی و اقتصاد مختلط
o ۲.۲ هزینه&zwnj های عمومی
o ۲.۳ دریافتی&zwnj های دولتی
o ۲.۴ بودجه همگانی
&bull ۳ پول هندوستان
&bull ۴ شناسگرها
&bull ۵ جمعیت&zwnj شناسی
&bull ۶ جغرافیا و منابع طبیعی
&bull ۷ زیرساخت واقعی
&bull ۸ سیاست
&bull ۹ نهادهای مالی
&bull ۱۰ بخش&zwnj ها
o ۱۰.۱ کشاورزی
o ۱۰.۲ صنعت
o ۱۰.۳ بخش خدمات
o ۱۰.۴ بخش بانکی و مالی
&bull ۱۱ ویژگی&zwnj های اجتماعی- اقتصادی
o ۱۱.۱ فقر
o ۱۱.۲ فساد
o ۱۱.۳ اشتغال و بیکاری
o ۱۱.۴ عدم توازن منطقه ای
&bull ۱۲ تجارت خارجی و سرمایه گذاری در هندوستان
&bull ۱۳ همچنین مراجعه شود به
&bull ۱۴ پانویس
&bull ۱۵ منابع و پیوند به بیرون
o ۱۵.۱ کتابها
o ۱۵.۲ مقالات
o ۱۵.۳ انتشارات دولتی
o ۱۵.۴ اخبار
o ۱۵.۵ مقالات
o ۱۵.۶ دیگر لینکها
تاریخ
تاریخ اقتصاد هندوستان :
تاریخچه اقتصاد هند را می&zwnj توان به سه دوره تقسیم کرد که دوره اول آن از دوران پیش از استعمار تا قرن هفدهم ادامه می&zwnj یابد. دوران استعمار انگلیس از قرن هفدهم شروع می&zwnj شود و با استقلال هند در سال ۱۹۴۷ پایان می&zwnj گیرد. دوره سوم از سال ۱۹۴۷ تا حال حاضر ادامه دارد.
از سال ۱۹۹۰ تا کنون، هند به یکی از ثروتمندترین کشورهای درحال توسعه تبدیل شده است؛ در این مدت اقتصاد این کشوربه استثنای چند عقب&zwnj گرد کوچک همواره رشدی چشمگیر داشته&zwnj است. این رشد با مولفه&zwnj هایی همچون افزایش امید به زندگی، میزان باسوادی و امنیت غذایی همراه شده&zwnj است.
فعالیت های اقتصادی دولت
برنامه&zwnj ریزی دولتی و اقتصاد مختلط

پس از استقلال، هند برای دستیابی موثرتر و عادلانه&zwnj تر به منابع ملی و توسعه همه&zwnj جانبه اقتصادی، به برنامه&zwnj ریزی اقتصادیمرکزی روی آورد. روند تنظیم و جهت&zwnj دهی برنامه&zwnj های پنج ساله توسط کمیته&zwnj ای به ریاست نخست وزیر هند انجام می&zwnj گیرد. فهرست معاونان رؤسای کمیته برنامه&zwnj ریزی هند [۳]

فرمت این مقاله به صورت Word و با قابلیت ویرایش میباشد

تعداد صفحات این مقاله 13 صفحه

پس از پرداخت ، میتوانید مقاله را به صورت انلاین دانلود کنید

تحقیق در مورد تاریخ جغرافیایی دزفول

لینک *پایین مطلب *

فرمت فایل :Word (قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد صفحه:17

فهرست مطالب :

مقدمه:

بقعه ی شاهرکن الدین:

سیّد محمّد سبزقبا:

بقعه ی شیخ اسمعیل قصری:

شناخت و اطلاع پیرامون محل سکونت هر شخص جزء اطلاعات روزمره است که باید درمورد تاریخ گذشته، جغرافیای اقتصادی، سیاسی، اجتماعی و فرهنگی منطقه ی خود بدانیم. تا بدین وسیله بدانیم امانت دار تمدن، فرهنگ و قدمت تاریخی هستیم که نباید درمورد آن سهل انگاری کنیم. پیرو همین مطلب برآن شدیم تا درباره ی محل سکونت خود ( دزفول ) بیشتر بدانیم خصوصاً نسل جوان که شدیداً نیازمند آگاهی از این میراث ارجمند گذشتگان خویشند.

به همین منظور مطلب زیر جمع آوری شده تا گامی در این مسیر برداشته باشیم.

درباره ی دزفول:

محل شهر: شهر دزفول مرکز شهرستانی به همین نام است که جزء استان خوزستان در جنوب غربی ایران واقع می باشد و در ْ32 و َ25 طول شرقی از نصف النهار گرینویچ واقع است.

فاصله ی آن تا شوشتر که در جنوب شرقی دزفول است 12 فرسنگ و تا ایستگاه راه آهن اندیمشک قریب دو فرسنگ است. در ساحل شرقی رود « آبریز » قسمت اصلی و قدیمی شهر بنا گردیده و پل تقریباً به طول ( 394 ) متر است و فعلاً 16 دهنه بر روی پل قدیمی ساخته شده است.

وجه تسمیه نام شهر دزفول:

در نیمة اول سده ی چهارم، اصطخری این شهر را « اندامشک » نام برده و بعدها در قرن هفتم یاقوت حموی درباره ی این شهر می نویسد: « قصر روناش » شهرستانی است از اهواز که مشهور به « دِز پُهل » می باشد.

در سده ی هشتم « ابن بطوطه » مورخ آنرا یکی از دروازه های شوشتر، « دروازه ی دسبول » ثبت کرده است.

حمد الله مستوفی نیز آنرا ( اندامش _ اندلشک ) گفته است که ظاهراً بعدها پس از نام_ های قدیمی این شهر کلمه ی « دزفول » جایگزین اسامی دیگر می گردد.

اگر چه « یاقوت حموی » کلمة دزفول را که در اصل « دزپهل » بوده، مرکب از « دز » یا دژ به معنی قلعه ( کوشک ) و پهل می داند که به معنای دیگر « قلعه پل » است و در اثر کثرت استعمال به ( دزفول ) تغییر یافته است.

&zwnj آثار باستانی دزفول:

1_ مهمترین آثار باستانی دزفول، مسجد جامع آن است. این بنا که به ثبت اداره ی باستانشناسی رسیده است، یادگار سده ی هفتم هجری است شامل بر یک ایوان ( شبستان ) بزرگ و دو منار در جانبین آن. دارای 51 ستون و حیاطی به طول و عرض 27*30 متر و زیرزمین ( شَوادون ) بزرگ و تعلیقات دیگر، که امامت آنرا از سال های گذشته سادات آقامیر به عهده داشتند.

2_ بقعة رودبند:

چنانکه مشهور است بقعه ی سید علی معروف به سیّد سلطانعلی رودبند ( شاه دریابند ) که با نسبی به چندان طولانی به امام رضا (ع ) می رسد، جزء بناهای قدیمی و نیز از زمان تیموریان است. خواجه علی سیاهپوش معروف به رودبند نسب شریفش با بیست و دو واسطه به امام الهمام موسی الکاظم ( ع ) منتهی می شود. ایشان مدّتی در دارالارشاد اردبیل سکنی داشته و به تزکیه ی نفس و تصفیه ی باطن اشتغال پرداخت. تا اینکه شبی از شبها در خواب به شرف یابی امام محّمد جواد ( ع ) رسید. ایشان می فرمایند: یا علی از جانب جدّم رسول خدا مأموری به قلعة دزفول بروی و سکنه ی آنجا را به دین حقّ و مذهب اثنی_ عشر ارشاد و هدایت کنی و برای تنبیه و انذار ایشان اختیار آب رودخانه آنجا را جدّم رسول خدا به امر حقّ به تو مفوّض داشته .

سیّد سلطانعلی نیز بی درنگ بار سفر بسته و به این دیار می آید و به ارشاد مردم می_ پردازد. یکی از عنایات و معجزات ایشان در دزفول بعد از خواستن گواه و دلیل حقّانیت دعوت مردم به راه راست توسط سید علی، بند آوردن و خشک شدن آب رودخانه ی پرآب دزفول در پی مسخر و استهزا ایشان و گفتار صادقشان توسط برخی مردم نادان و غافل شهر است. که بعد از مشاهده ی این اتفاق همه ی مردم از زن و مرد، کوچک و بزرگ به نزد ایشان آمده و با التماس و ندامت، خواهان جاری شدن مجدد آب رودخانه توسط ایشان می_ شوند. سیّد بزرگوار نیز به مردم